Пожалуйста, напишите отзыв о предприятии Евростенд, если вы когда-либо имели дело с организацией, представителями или руководством. Время, номера договоров, фотографии, имена и фамилии приветствуются. Ваше мнение поможет другим людям сделать правильный выбор.
Евростенд
О деятельности
Организация ведет работу по следующим видам деятельности: Продажа и ремонт торгового оборудования. Насчитывается 8 конкурентов
Телефон
Нужно больше информации? Тогда просто позвоните по телефонам, представленным выше и сотрудники ответят на все ваши вопросы.
График работы
Сейчас 08:17, Вторник. Организация сейчас не работает, откроется через 1 час и 43 минуты
Описание
Евростенд работает на территории Украины в г. Кировоград на Улица добровольского. У организации имеется сайт – http://www.evrostand.com.ua.
Как к нам проехать
Для проезда по указанному адресу по навигатору воспользуйтесь GPS координатами 48.537060 и 32.279010
Панорама улицы
Виртуальная прогулка по улице улица Добровольского поможет Вам быстрее сориентироваться в поисках организации Евростенд
Отзывы и мнения
Стройтрест «Мосэлектротягстрой» — один из старейших и только один из сейчас существующих солидных строительных трестов Москвы. Среди лидирующих работ — восстановление Казанского вокзала, возведение строения Совета Федерации ФС РФ, наикрупнейшей в Европе сортировочной станции «Бекасово», здание Правительства Московской Области, грандиозные объекты в интересах Минобороны и МЧС Российской федерации. К текущему времени Трестом введено огромное число жилых домов в Москве и Подмосковье, а также иных российских областях — Ярославле, Рязани, Костроме, Калуге и других. В состав предприятия входит двенадцать отделений, ремонтная база, автобаза, завод по изготовлению сухих смесей и завод ЖБИ, размещенных на территории Москвы, Московской, Костромской и Владимирской областях. На настоящий момент времени “Мосэлектротягстрой” возводит приблизительно 30 объектов индустриального, автотранспортного и цивильного назначения на территории европейской части РФ.
Роботодавець недобросовісний. Керівництво середньої ланки прогнило, кооперується і краде робочі години і, як наслідок, частину заробітної плати співробітників. Ганьба менеджменту, у вас з таким підходом ніколи не буде постійного штату співробітників. Хто хоче поберегти свої нерви, не йдіть працювати туди.